Kehittäminen
Työelämä, työyhteisöt ja kehittäminen
Työelämässä minua kiinnostaa erityisesti se, miten erilaiset ihmiset voivat toimia, oppia ja käyttää osaamistaan työyhteisöissä – ja miten työympäristöä, johtamista ja rakenteita voidaan kehittää tätä tukeviksi.
Tarkastelen työelämän kysymyksiä erityisesti neurokirjon, kuormituksen ja toimintakyvyn, vuorovaikutuksen sekä työyhteisöjen toimivuuden näkökulmista. Kehittäminen ja ennakointi tuovat tähän myös tulevaisuuteen suuntaavan näkökulman: kaikkea kehittämistä ei tarvitse tehdä vasta silloin, kun jokin ei enää toimi.
Syvennän parhaillani kehittämisen ja ennakoinnin osaamistani ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opinnoissa.
Koulutukset ja puheenvuorot
Koulutusten aiheita voivat olla esimerkiksi neurokirjo työelämässä, neuroinklusiivinen työyhteisö, kuormitus ja toimintakyky, erilaiset tavat tehdä työtä sekä työyhteisöjen toimivuus ja kehittäminen.
Luento – alk. 150 €
Koulutukset – alk. 300 €
Konsultointi ja kehittäminen
Työyhteisöjen toimintatapojen, rakenteiden ja käytäntöjen tarkastelua ja kehittämistä.
Työskentely voidaan rakentaa yksittäisestä konsultaatiosta työpajaan tai laajempaan kehittämiskokonaisuuteen.